ハローワークの失業保険の質問です。

ハローワークの失業保険の質問です。会社を止めて失業保険がもらえる３ヶ月の間はアルバイトはしてもいいのですか？また、失業保険はもらい出してからどれぐらいの期間まで出るのですか？ちなみ
に当方34才、福岡、勤続15年です。

アルバイトはダメです
3ヶ月は求職活動をするための期間で、3ヶ月も求職活動をしても再就職先が見つからないのなら最低限の生活を維持させる為に雇用保険が出るのです。
支給される期間は雇用保険に15年以上加入しているのなら6～7ヶ月だと思います
もっと長期間の受給が希望なら職業訓練校に行かれては、どうでしょう？
1年コースなら受給期間が1年まで延長して貰えますよ
また、通学に要する交通費や登校1日に対し、500円程度、受給額が加算されます
20日間、登校すれば1万円程度増額されますよ
ちなみに、すぐに入校できれば3ヶ月間の待機期間が無くなり、入校日から支給対象期間になるんですよ～

希望する職種（未経験）で、契約社員で就職が決まりました。一年契約なのですが、行くのは危険ですか？
高卒20歳女性です。正社員の事務員を希望し、一年間就職活動をしてきましたがなかなか決まらず、妥協して近所の契約社員の事務に応募したところ、ありがたく採用を頂きました。
しかし、一年契約の契約社員という事が家族も私も怖く、一年後もっと不景気になっていたら今度こそ厳しいぞと、父に断った方がいいと言われてしまいました。
しかしこのまま正社員を探していても、一年決まらなかった実績もありますし、それに契約社員でも在職中の方が就職活動も変わるんじゃないかと考えています。（月に何回か休日出勤があり、平日に代休も頂けるようです）
ハローワークの方にも、どうするべきか相談してみましたが、仕事内容もずっと同じだろうし、あなたに契約社員はもったいないんじゃないか…と言われました。私も最終目標は正社員で、安定して暮らしたいのですが…。
…前置きが長くなりすみません。質問です。
私は既卒３年トライアル、というほんの少しだけ就職が有利になる制度の条件を満たしているのですが、それを頼りに今まで通りに無職の有り余る時間をフルに利用して正社員を受け続けた方がいいのか、
それとも就職活動のペースを落として、その制度の有効期間が切れてしまうかもしれない危険をおかしながら契約社員で働いて、ちょっとでも経験を積む方がいいのか、
自分の事なんだから自分で考えた方がいいのですが…まいってしまってるんです。お時間ある方はアドバイスなどいただけませんでしょうか。
よろしくお願いします。

俺の個人的な意見です。

トライアルは非常に有効かもしれませんが
俺としては、実経験の方が強いと思います。
企業としては即戦力を求めてるところも多いですからね。
なんといっても、経験が物を言います。

また、一年でも勤めると、いろんな方と知り合えるし、ツテもできるかと思います。
それでまた、就職につなげやすくなるんじゃないかなと思ってます。

俺は少しでも早く、社会人として働いて、知り合いを増やし、実践力をつけるのがお得かなと思います。

ハローワークに初めて行きます。何もかも自分でしないといけないと聞いたのでできるか不安です。
案内とか教えてくれる人はいないんですか？
また簡単にできますか？

前職の会社からの書類が全て揃っていれば簡単に手続きできますよ。
窓口の職員の方も丁寧に教えて下さいます。
安心して下さい。
ただ、混雑は予想されますので早めに行かれる事をお勧めします。