ハローワークにお勤めの方に、お尋ね致します。すみません。今のところの就職が決まったとき、雇用保険を1円ももらわなかった代わりに、「就業促進手当」てというのをいただきました。
確か、その条件として、“1年以上の雇用”というのがあって、私の雇用条件に原則として３年間更新となっていました。
それなのに、３月いっぱいで更新がない旨をきき、私がもらった、「就業促進手当て」は返納しないといけないのか、心配になってきました。ハローワークは、年末年始の休みに入り、きけません。
どなたか、詳しい方がいらっしゃたら、教えてください。

(再就職手当)
再就職手当(就業促進手当)を申請する際に、虚偽内容の申請をしていなければ、返還は不要です。
受給後の経営状況等により、"1年以上の雇用"が満たされなくなる場合も多々有り得えます。

(参考)
3月で失業された場合、基本手当受給者資格はありません。

雇用保険に詳しい方へ質問があります。
私は長期契約で４月１３日から派遣で働いていますが
経費削減の為９月３０日で契約終了になりました。

丸半年働いていないのですが
失業保険受給対象になるのでしょうか？
会社都合なので待機１週間でしょうか？

ちなみに昨年の１２月まで別の会社で働いていましたが
離職票はもらっていません。
雇用保険には加入していました。

「あるひとつの派遣先」で考えず、「ある派遣会社による雇用契約」で、考えます。

他人には今までの経歴等が分かりませんので、まずはじめに、派遣会社さんにお問い合わせ下さい。
で、疑問を感じたら、質問する。


私見としての感触では、受給対象になっていない気がします。

会社と同僚がムカつきます

会社を事実上クビになりました。どうにか自分の中でいろいろ考えて折り合いをつけて、嫌なことは忘れようとしたのですが、
正当な理由がよくわからない上に、社内で悪い事(例えば会社のお金を横領しただとか不倫してたとか他の犯罪を犯したとかクビになるほど態度が最悪だった等)をした記憶がないのではっきり言って納得いかずです。ほとんど、一番偉い人の独断で切られました。
ハローワークと労働基準監督署に相談はしましたが、法律的には問題のないやり方(雇い止めというらしいです)で、今回のことに納得できないようであれば民事扱いになるそうです。顔も見たくないんで裁判なんか望んでません、時間を無駄にしたくないから。だけど送別会なんか要らないけど｢お疲れ様｣の一言も貰えなかったのはムカつきます。ちなみに私をクビにした奴とは３年くらいの付き合いでした。私はそこで５年以上働きました。
最後はめちゃくちゃ嫌いな職場となったんで、復職も全く望んでません。もしかしたら私に悪い部分があったのだとしてもイエローカード無しでいきなりレッドカードはどうかとおもいます。とにかくムカついて、恨んでます(>_<)
生き霊になってやりたいんですが、成り方もわからず････。
恨みを晴らすいい方法あったら教えてください！！！
所属長と超ムカつく同僚一人恨んでます（怒！）
呪って、病気にしてやりたいです。
おまじないでも○○術みたいな、効くかどうかわかんないよーなものでも何でもいいです。呪う方法教えてください。
※けどお世話にもなった職場なので、すげー嫌だったけど一応お礼にお菓子は置いてきました…。
※カテ違ってたらすみません…。

自分の今後のためになることを考えましょう。
嫌な思いをしたのにお菓子を用意するなんて、大人の対応だと思います。

嫌っても、呪っても、自分にはなんにもいいこと無いので、
ｽｯﾊﾟﾘ気持ち切り替えたほうがいいですよ。

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