ハローワークで失業保険の受給手続きをする場合、住民票って必要ですか？
また、自分がどのハローワークの管轄かを知るには、どうしたらできますか？

住民票は必要ありません。
管轄はお近くのハローワークへ電話で問い合わせてみる事です、お住まいの住所を言えば管轄ハローワークを教えてくれます。

必要な書類等は以下のものが必要ですので持参してください。

•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）

レセプト点検業務か、より大きな病院の受付か、出産後の就職に有利なのはどちらでしょうか？

8年間、正社員として接客・販売をしていましたが、結婚を機に退職し、ハローワークの職業訓練校
に て医療事務の講座を受講しています。(3ヶ月の座学が終了し、現在、病院実習中です)

医療分野が全くの未経験のため、とりあえずは、時給が安くても良いので、子どもができるまで(30過ぎなので、できれば1年ぐらいでほしいです)医療事務の経験をつみたいと思っています。実習後、すぐに扶養内で働きたいと探していたところ、先日、ソラストの委託で、総合病院(約700床)の月末月初のみのレセプト点検業務の内定を頂きました。

しかし、本日、実習先の病院(約1000床)で、実習が終わったらここで働かないかとお誘いがありました。おそらく、どこかの科の受付業務になると思います。偶然こちらもソラストで、派遣です。

実習先のほうは、扶養内OKかどうかは未確認なのですが、どちらも扶養内で1年ほど働いたとした場合、出産後の就職活動に有利なのはどちらでしょうか。(業務内容は、レセプト業務でも受付でもどちらでも良いと思っています)

レセプトの点検業務は、相当なレセプト作成の経験がないと無理です。
といいますか、実際の医療事務の実務についていても、請求漏れや、過誤はありますので、解釈や支払基金の基準などによっても左右される微妙な部分があり、１０年～２０年のベテランでも戸惑うことはあるものです。
普通の、医療事務からスタートを切るのが一般的なコースでしょう。
と、あてくしは思いますが。

福岡市のIT企業と東京都のIT企業では、どっちに就職した方がいいか悩んでいます。つぎの四つの選択肢がある場合どれがいいと思いますか？

１福岡市
２東京都
３他の場所
４場所にこだわる必要は無い
私はIT企業に就職をしたいと思っている者です。以前にハローワークの求人情報を見に行ったのですが、福岡県内の情報関連の求人数が、500件くらいで、東京都の求人数が6500件くらいでした。
福岡市と東京都の人口の差を考えても、東京都の募集がかなり多いと感じました。そのため、東京で就職する事も視野に入れています。

私としては、

・スキルが身につけられる
・よりたくさんの自由な時間が使える

環境が理想的です。
だから、東京都であれば求人数が多いですし、人やものやカネがたくさん集まる都市でしょうから、いろいろと刺激的な経験が出来るのではないかと期待しています。
しかし、東京都は地価がすごく高いと思います。だから例えば、電車で通勤するとしたら、満員電車でかなりの時間を消費する必要があるのではないかといった不安もあります。

皆さんならばどちらにしたほうがいいとおもいますか？

詳しく書きすぎると特定とか怖いので、希望する具体的な仕事内容、希望の動機、年齢、今住んでいるところとかはあえて省略させていただきます。

東京の家賃は高いですよ。

平均的な給料だと貯蓄は難しいかもしれません。

ご実家が福岡なら、そちらで探した方が賢明だと思います。

関連する情報